Ervaren portfoliomanager

Als portfoliomanager bij Gemeente Oss ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en doorontwikkelen van het portfoliomanagement binnen het R&E domein. Je adviseert over de implementatie van een integraal digitaliseringsportfolio, actualiseert het portfolio in Hypergene en fungeert als sparringpartner voor prioritering en aansluiting op bestuurlijke opgaven. Daarnaast ondersteun je beleidsmakers en het projectbureau en ontwikkel je bruikbare adviezen en procesomschrijvingen.

• Onderhouden en doorontwikkelen van portfoliomanagement binnen het R&E domein
• Adviseren over en opzetten van een integraal digitaliseringsportfolio
• Actualiseren van het portfolio in Hypergene
• Sparringpartner voor prioritering binnen het portfolio
• Adviseren van directie, programmamanagers en MT
• Signaleren van uitdagingen en kansen en vertalen naar adviezen
• Ontwikkelen van adviezen en procesomschrijvingen voor digitaliseringsportfolio
• Inrichten van tooling (Hypergene) en beheren van PowerBI dashboards

• Aantoonbare ervaring als portfoliomanager bij vergelijkbare gemeenten (80.000 inwoners of meer)
• Ervaring met portfoliomanagement van stedelijke ontwikkeling bij minimaal twee vergelijkbare gemeenten
• Aantoonbare ervaring met PowerBI dashboards
• Ervaring met Hypergene portfolio tooling
• Ervaring met opzetten van portfoliomanagement rondom digitalisering in een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met overnemen en uitvoeren van portfoliomanagementtaken binnen een gemeentelijke organisatie
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift

Gemeente Oss is een Nederlandse gemeente met ruim 80.000 inwoners. De organisatie richt zich op stedelijke ontwikkeling en digitalisering en zoekt tijdelijke versterking voor het strategisch portfoliomanagement binnen het R&E domein. De gemeente werkt met bestaande methodieken, systemen en governance en hecht waarde aan aansluiting op bestuurlijke opgaven en samenwerking met diverse interne stakeholders.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.