Coördinator Kansenmakersteam

Als Coördinator Kansenmakersteam ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team dat gemeenten ondersteunt bij opvanglocaties voor asielzoekers, Oekraïense ontheemden en huisvesting van statushouders. Je coördineert de inzet van het team, bewaakt de voortgang van het jaarplan, ontwikkelt doelgroepflexibele oplossingen en onderhoudt contacten met diverse partners. Je zorgt voor een goed functionerend team en een stevige operationele basis voor de Programmamanager.

• Coördineren van werkzaamheden KMT in het ondersteunen, aanjagen en adviseren van gemeenten bij opvanglocaties en huisvesting statushouders.
• Leidinggeven aan het proces opstellen jaarplan.
• Bewaken voortgang uitvoeren jaarplan en actielijnen.
• Initiëren en ontwikkelen van oplossingen voor meerdere doelgroepen.
• Signaleren van belemmeringen en verbeterpunten en vertalen naar voorstellen voor bestuurlijke escalatie en lobby.
• Voorbereiden, presenteren en opvolgen van bijeenkomsten van PRT, Kopgroep en provinciale netwerken.

• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving met verschillende overheidsniveaus.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider / coördinator / leidinggevende.
• Minimaal 3 gevallen aantonen van strategische beslissingen vanuit een coördinerende rol of in een stressvolle omgeving.
• Relevante werkervaring in een ambtelijke organisatie en coördinerende rol.
• Aantoonbare ervaring in advisering en ambtelijke ondersteuning in asielzaken en programmatisch werken.
• Bij voorkeur ervaring binnen provincie Utrecht en actueel netwerk asiel in de provincie.
• Resultaatgericht, flexibel en stressbestendig.
• Zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Opleiding bij voorkeur in de richting van RO of Volkshuisvesting.
• Werkervaring als coördinator op thema Volkshuisvesting bij een provincie.
• Netwerk op het thema asiel, statushouders en Oekraïense ontheemden in provincie Utrecht.
• Werkervaring met beleidskoppeling en lange termijnvisie Volkshuisvesting in relatie tot Spreidingswet en bekostigingsregeling OEK.
• Werkervaring met inhoudelijke procesrol bij regionaal bestuurlijk overleg (met B&W’s en GS).

Provincie Utrecht is een innovatieve en diverse regio met een sterke kenniseconomie. De provincie werkt samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Het doel is om de aantrekkelijkheid van de provincie te vergroten en een goede balans te behouden tussen groen en groei, zodat iedereen in Utrecht prettig kan wonen, werken en leven.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.