Contractbeheerder

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor erfpachters met vragen over het kopen van grond. Je legt complexe erfpachtregels en procedures helder uit, handelt dossiers klantgericht af en signaleert knelpunten. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s, neemt regie over het conversieproces en ondersteunt flexibel bij andere werkprocessen binnen het team en de afdeling Contractbeheer en Erfpacht.

• Helder en begrijpelijk uitleggen van erfpachtregels, procedures en mogelijkheden.
• Inhoudelijke regie nemen op het werkproces rond grondverkopen en bijdragen aan verdere optimalisatie.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor het conversieproces en signaleren van terugkerende vragen en knelpunten.
• Telefonisch te woord staan van erfpachters.
• Live gesprekken voeren met erfpachters wanneer situaties meer toelichting vragen.
• Flexibel ondersteunen bij andere werkprocessen binnen het projectteam en de afdeling Contractbeheer en Erfpacht.

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als contractbeheerder op een financiële afdeling, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring met klantcontact, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
• Werkervaring op het gebied van erfpacht, vastgoed en/of grondzaken
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de juridische richting (wens)
• Afgeronde cursus Vastgoedrekenen (wens)
• De afgelopen 3 jaar minimaal 6 maanden werkervaring in een coördinerende rol binnen een juridisch, financieel of vastgoed gerelateerd domein (wens)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

De afdeling Contractbeheer & Erfpacht is onderdeel van de directie Gebiedsontwikkeling van Stadsontwikkeling Rotterdam. De afdeling beheert contractuele verplichtingen van ruim 300.000 vastgoedobjecten en is recent geherstructureerd om beter in te spelen op de groeiende complexiteit in het vakgebied. Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad en begeleidt ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.