Communicatiemedewerker Lokale isolatieaanpak

Als communicatiemedewerker bij Gemeente Soest werk je voor KOOS, het centrale punt voor woningverduurzaming. Je ontwikkelt begrijpelijke en aansprekende communicatie, haalt verhalen op uit de wijk en ondersteunt maatschappelijke partners. Je werkt samen met collega’s en partners, denkt mee over de communicatieaanpak en vertaalt ideeën naar middelen die inwoners informeren en activeren. Je bent soms aanwezig bij bewonersbijeenkomsten en lokale activiteiten.

• Inwoners bereiken en activeren met communicatie over woningverduurzaming
• Verhalen uit de wijk ophalen en vertalen naar content en communicatiemiddelen
• Communicatie ontwikkelen en uitvoeren voor projecten, campagnes en bewonersactiviteiten vanuit KOOS
• Maatschappelijke partners ondersteunen bij hun communicatie
• Samenwerken met collega’s en partners om communicatie af te stemmen en KOOS zichtbaar te maken

• MBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker of contentmedewerker
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van activerende communicatiemiddelen en content, zowel online als offline
• Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatie
• Beheersing van de Nederlandse taal (basisonderwijs in Nederland afgerond of cursus Taalniveau B2)
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking in een netwerk van maatschappelijke organisaties, vrijwilligers of bewonersinitiatieven
• Aantoonbare werkervaring met het verzamelen en verwerken van input van inwoners en partners
• Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid, energiebesparing of maatschappelijke veranderopgaven
• Uitstekende schrijfvaardigheid
• Samenwerken en verbinden
• Proactief en zelfstandig
• Creatief in contentontwikkeling
• Organisatiesensitief

Gemeente Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie en ongeveer 48.000 inwoners. De organisatie werkt met 300 professionals aan een toekomstbestendig Soest, waarbij vertrouwen, samenwerking en leren centraal staan. Binnen het team Energietransitie wordt gewerkt aan het Energieprogramma 'Energie van Soest' 2024-2030, met als doel inwoners te ondersteunen bij het verduurzamen van hun woning.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.