Beleidsmedewerker beschermd wonen (regionaal)

Je ontwikkelt en implementeert Wmo-beleid voor Beschermd Wonen in de regio Meierij-Bommelerwaard. Je schakelt met beleidsmedewerkers, toegangsmedewerkers en ketenpartners, beheert budgetten, begeleidt inkoopprocessen en verleent subsidies. Je coördineert overleggen met omwonenden, werkt samen met zorgkantoor en centrumgemeenten en draagt bij aan uiteenlopende beleidsontwikkelingen. Je werkt zelfstandig én in teamverband.

• Ontwikkelen en implementeren van Wmo-beleid voor Beschermd Wonen
• Schakelen met beleidsmedewerkers, toegangsmedewerkers en ketenpartners
• Budgetbeheer Beschermd Wonen
• Begeleiden van inkoop door regionale inkooporganisatie
• Verlenen van subsidies
• Coördineren van overleggen met omwonenden van regionale 24uursvoorzieningen
• Deelnemen aan toegangstafels, maatwerk en plaatsingsproblematiek
• Accountgesprekken met aanbieders en expertisepool
• Kwartaalgesprekken met hostels en toegangsmedewerkers
• Adviseren over inkoop Beschermd Wonen
• Samenwerken met zorgkantoor en centrumgemeenten
• Vervolgacties op cliëntervaringsonderzoek
• Bijdragen aan lopende ontwikkelingen zoals mentaal gezondheidsbeleid en jongvolwassenen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bestuurskunde, zorg/gezondheid of sociale wetenschappen
• Minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsmedewerker Wmo beschermd wonen in een regionale context in de afgelopen 5 jaar
• Ervaring met systemen Djuma, Unit4ERP en Key2subsidies
• Zelfstandig werkend
• Initiatiefnemend, overtuigend, relativerend
• Toegankelijk/coöperatief
• Bestuurlijk sensitief
• Bekend met het samenspel tussen centrumgemeente en regiogemeenten
• Ervaring in zorgregio Noordoost-Brabant is een pré

De opdrachtgever is de gemeente 's-Hertogenbosch, waar je regionaal Wmo-beleid ontwikkelt en uitvoert binnen het sociaal domein. Je werkt samen met Netwerk Opvang en Wonen, de inkooporganisatie Rioz, beleidsmedewerkers van het cluster zorg & veiligheid en andere regiogemeenten. De focus ligt op Beschermd Wonen in de regio Meierij-Bommelerwaard en samenwerking met diverse partners in het veld.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.