Assetmanager Vastgoed

Als Assetmanager Vastgoed ben je het aanspreekpunt voor huurders en gebruikers van gemeentelijk vastgoed. Je stuurt op optimale prestaties van de assets, adviseert over beheer- en exploitatievraagstukken en doet optimalisatievoorstellen op basis van analyses. Je stemt af met diverse partijen, begeleidt aan- en verkopen van vastgoed en zorgt voor samenhang tussen onderhoudsplannen en locatieperspectief. Ook leg je bij nieuw- of verbouwprojecten tijdig afspraken vast.

• Sturen op optimale prestaties van gemeentelijk vastgoed
• Adviseren over beheer- en exploitatievraagstukken
• Afstemmen met beleidsafdelingen, maatschappelijke organisaties en verbonden partijen
• Doen van optimalisatievoorstellen op basis van maatschappelijk en/of financieel rendement
• Begeleiden van aan- en verkopen van vastgoed
• Bewaken van samenhang tussen klachtenonderhoud en meerjarig onderhoudsplan
• Vastleggen van afspraken bij nieuw- of verbouwprojecten
• Rapporteren via de P&C-cyclus

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch assetmanagement binnen een gemeentelijke context of bij een grotere maatschappelijke vastgoedorganisatie
• Diepgaande kennis van huurrecht en privaatrechtelijke contractvorming voor uiteenlopende typen vastgoed
• Vaardig in het opstellen van financiële businesscases en maatschappelijke rendementsanalyses
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming
• Ervaring met het vertalen van complexe vastgoedvraagstukken naar college- en raadsvoorstellen
• Ervaring met methodieken zoals NEN 2767

Gemeente Capelle aan den IJssel is een publieke organisatie die zich inzet voor een leefbare en inclusieve stad. Binnen het team Vastgoed & Facilitair werk je samen met enthousiaste collega’s aan het beheer, de exploitatie en de optimalisatie van gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed. De organisatie waardeert een professionele, open en samenwerkende houding en stimuleert het inzetten van persoonlijke talenten voor het realiseren van maatschappelijke doelstellingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.