Assetmanager Vastgoed

Als assetmanager vastgoed bij Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor een deelportefeuille met onder andere vluchtelingenhuisvesting, speeltuinen, kinderboerderijen, woningen en niet-verhuurbare monumenten. Je onderhoudt relaties met huurders en beleidsafdelingen, stemt af met de beheerafdeling over technisch beheer en draagt financiële verantwoordelijkheid. Samen met collega’s werk je aan het verder professionaliseren van het vastgoedmanagement en de bijbehorende processen.

• Beheren van een diverse vastgoedportefeuille (o.a. vluchtelingenhuisvesting, speeltuinen, kinderboerderijen, woningen, monumenten)
• Relatiemanagement met huurders en beleidsafdelingen
• Afstemming met de beheerafdeling over technisch beheer
• Financiële verantwoordelijkheid voor de deelportefeuille
• Bijdragen aan het professionaliseren van vastgoedmanagement en processen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van assetmanagement of vastgoedbeheer bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer (niet zijnde technisch beheer) van vastgoed bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vastgoed bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met assetmanagement/relatiebeheer van maatschappelijk vastgoed
• Aantoonbare hbo-opleiding op het gebied van vastgoed
• Aantoonbare werkervaring met vluchtelingenhuisvesting, speeltuinen en kinderboerderijen, woningen en niet verhuurbare monumenten

Gemeente Zwolle is een organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de brede welvaart van de stad te behouden en te versterken. Zwolle staat bekend om haar hoge kwaliteit van leven, betrokken inwoners en groene omgeving. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling, diversiteit en een open cultuur waarin iedereen zich thuis voelt. Zwolle groeit richting meer dan 160.000 inwoners en werkt aan een toekomstbestendige stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.