Teammanager Facilitaire zaken

Als interim Teammanager Facilitaire Zaken geef je tijdelijk integraal leiding aan een team binnen de afdeling Interne Dienstverlening van Gemeente Apeldoorn. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening en het begeleiden van medewerkers tijdens ziektevervanging. Je ondersteunt het team bij verdere professionalisering van processen, adviseert het afdelingshoofd en bewaakt de voortgang, met speciale aandacht voor Arbo, veiligheid en installaties.

• Integraal leidinggeven aan het team Facilitaire Zaken
• Zorgen voor continuïteit van de dagelijkse dienstverlening
• Verantwoordelijk voor personele aangelegenheden, capaciteitsverdeling, verzuimbegeleiding en inhoudelijke resultaten
• Sturen op samenwerking binnen het team
• Ondersteunen bij professionaliseren van processen, rollen en verantwoordelijkheden
• Zorgen voor prioritering en focus binnen het team
• Adviseren van het afdelingshoofd over capaciteitsvraagstukken, risico's en ontwikkelopgaven
• Bewaken van voortgang met aandacht voor wettelijke verplichtingen op Arbo, veiligheid en installaties

• HBO+ opleidingsniveau
• Minimaal 5 jaar managementervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.500 medewerkers
• Minimaal 5 jaar ervaring met direct leidinggeven aan een team facilitaire zaken
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met professionalisering en organisatieverandering vanuit een leidinggevende rol
• Opleiding in facilitair management en/of opleiding/training in verandermanagement

Gemeente Apeldoorn is met bijna 170.000 inwoners de elfde gemeente van Nederland en groeit richting 180.000 inwoners. Met circa 2.000 medewerkers werkt de organisatie aan strategische doelen zoals het versterken van Apeldoorn als gezinsstad, duurzaamheid, ondernemerschap en toerisme. De cultuur kenmerkt zich door vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking, waarbij actief wordt geïnvesteerd in samenwerkingen binnen en buiten de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.