Teammanager Concernstaf

Als teammanager Concernstaf bij Gemeente Purmerend geef je leiding aan circa 24 professionals, waaronder adviseurs en bestuurssecretariaat. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de ontwikkeling en samenwerking binnen het team. Je creëert duidelijke kaders en stimuleert een open, professionele werkomgeving waarin kennisdeling en eigenaarschap centraal staan. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur.

• Leidinggeven aan circa 24 professionals binnen de Concernstaf.
• Verantwoordelijk voor functioneren, ontwikkeling en samenwerking van het team.
• Geven van richting en duidelijke kaders, met ruimte voor professionele autonomie.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Verbinden van verschillende disciplines binnen het team.
• Optreden als stevige en verbindende gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en hier adequaat op handelen.

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering.
• Aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie.
• Daadkrachtig.
• Mensgericht.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategisch.
• Resultaatgericht.
• Omgevingsbewust.

Gemeente Purmerend is een groeiende gemeente ten noorden van Amsterdam, werkend aan een toekomstgerichte organisatie voor circa 100.000 inwoners. De organisatie bouwt, vernieuwt en professionaliseert continu en zet zich dagelijks in voor de stad en haar diverse inwoners. Samenwerking, ontwikkeling en het leveren van kwalitatieve dienstverlening staan centraal binnen de gemeentelijke organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.