Teammanager Asset Ontwikkeling

Als Teammanager Asset Ontwikkeling bij Vitens geef je vorm aan een nieuw team binnen Assetmanagement. Je ontwikkelt het opdrachtgeverschap, stuurt op professionalisering en bent verantwoordelijk voor het vertalen van assetmanagementkeuzes naar concrete opdrachten. Je werkt samen met diverse afdelingen, houdt overzicht over projecten en stimuleert projectbeheersing. Je bouwt aan een team in een veranderende organisatie en bent het aanspreekpunt voor opdrachtgeverschap binnen en buiten de afdeling.

• Inrichten en organiseren van het opdrachtgeverschap door het nieuwe team Asset Ontwikkeling
• Leidinggeven aan het in te richten team
• Ontwikkelen van de rol als opdrachtgever in de keten en professionaliseren van het opdrachtgeverschap
• Samenwerken met betrokken afdelingen en teams
• Regie voeren over inzet van middelen, prioriteiten en besluitvorming bij ontwikkelprojecten
• Positioneren van de afdeling O&O binnen de organisatie
• Opzetten van de verdere inrichting van Asset Ontwikkeling en samenstellen van een professioneel team
• Overzicht houden over lopende projecten en bijsturen waar nodig
• Waarborgen van een effectieve opdrachtgeversrol en stimuleren van projectbeheersing
• Adviseren over en implementeren van procesverbeteringen
• Eerste aanspreekpunt zijn voor opdrachtgeverschap Assetmanagement
• Zelf de rol als opdrachtgever invullen bij enkele opgaven

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of projectmatige richting
• Ruime ervaring met projectmatig werken
• Ruime ervaring als intern opdrachtgever met infrastructurele projecten bij de overheid of een nutsbedrijf (Eis)
• Kennis van projectmanagement, portfoliomanagement en assetmanagement (Eis)
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende rol (Eis)
• Ervaring met complexe besluitvorming, prioritering en advisering
• Vermogen om snel in lopende processen te stappen en deze te verbeteren
• Sterke samenwerkingsvaardigheden (verbindend leiderschap)
• Strategisch denkvermogen en overtuigingskracht

Vitens N.V. is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland en levert dagelijks 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt aan de toekomst van waterwinning, zuivering en levering. Binnen Vitens staat samenwerking, innovatie en het leveren van betrouwbaar drinkwater centraal. De afdeling Assetmanagement speelt hierin een belangrijke rol.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.