Teamleider Facilitair & Vastgoed

Als teammanager Facilitair en Vastgoed ben je eindverantwoordelijk voor het team en stuur je direct de medewerkers aan. Je organiseert en managet alle facilitaire en vastgoedactiviteiten, draagt bij aan teamontwikkeling en onderhoudt relaties binnen en buiten de organisatie. Je vertegenwoordigt het vakgebied, ontwikkelt het werkplekconcept en zorgt voor optimale dienstverlening. Je rapporteert aan de concernmanager en speelt een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling.

• Direct leidinggeven aan het team Facilitair en Vastgoed
• Organiseren en managen van activiteiten op werklocaties en maatschappelijk vastgoed
• Ontwikkelen van het team en relaties met andere teams en afdelingen
• Uitvoering geven aan bedrijfsvoering kaders zoals P&C-cyclus, budget en middelen
• Vertegenwoordigen van het team en vakgebied binnen en buiten de organisatie
• Ontwikkelen van het werkplekconcept

• Afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Facility Management of Vastgoed gerelateerd
• Affiniteit met Facilitair management en Vastgoed
• Minimaal 4 jaar relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur in vergelijkbare omgeving
• Coachende leiderschapsstijl
• Vermogen om overzicht te bewaren en op hoofdlijnen te sturen
• Goede organisatorische vaardigheden
• Vermogen om goed te delegeren
• Kunde om te schakelen tussen beleidsontwikkelingen en politiek-bestuurlijke actualiteit
• Stressbestendigheid
• Vermogen om feedback te geven en te ontvangen

Gemeente Capelle aan den IJssel is een organisatie die zich kenmerkt door een heldere structuur en een sterke focus op samenwerking en inclusiviteit. De afdeling Dienstverlening is dé partner voor inwoners en collega’s, met teams die zich richten op onder andere facilitair, vastgoed, informatievoorziening en burgerzaken. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt aan een nieuwe organisatiestructuur, waarbij samenwerking met diverse partners centraal staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.