Salarisadministrateur

Als salarisadministrateur bij Gemeente Oosterhout ben je verantwoordelijk voor een juiste en tijdige salarisadministratie. Je voert zelfstandig salarisruns uit, verwerkt en controleert mutaties via het systeem YouForce en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen zoals pensioenfondsen en de Belastingdienst en voer je controles uit tussen de financiële en salarisadministratie.

• Zelfstandig uitvoeren van maandelijkse salarisruns
• Verzamelen, controleren en verwerken van gegevens over salarissen, vergoedingen, loonbelasting en pensioen
• Controleren van de juistheid en volledigheid van gegevens via YouForce
• Voorbereiden van salarisuitbetaling en actie ondernemen bij afwijkingen
• Beoordelen en verwerken van digitale workflows en mutaties
• Uitvoeren van voorgeschreven controles op de salarisadministratie
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris en regelingen
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals pensioenfondsen, verzekeraars, UWV en Belastingdienst

• MBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als salarisadministrateur
• Afgeronde opleiding MBO
• Ervaring met personeelssysteem YouForce en HR Core
• Kennis van relevante wetgeving
• Ervaring bij een gemeente
• Beschikt over een PDL diploma
• Kan zelfstandig werken
• Flexibel en nauwkeurig
• Administratief goed onderlegd, accuraat en gestructureerd
• Stressbestendig en kan goed omgaan met deadlines
• Verplichte aanlevering van een geldige VOG verklaring

Gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met 57.925 inwoners en 600 collega’s. De gemeente biedt de uitdagingen van een grote gemeente en de geborgenheid van een kleinere. Oosterhout werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een duurzame toekomst en stond op de shortlist van Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Werken bij Oosterhout betekent bijdragen aan een prettige leefomgeving en een verbonden team.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.