Salarisadministrateur

Als salarisadministrateur bij Gemeente Montferland ben je verantwoordelijk voor het verwerken van salarisruns, het maken van aansluitingen voor de financiële administratie en het bijhouden van wet- en regelgeving. Je controleert uitkeringen, verwerkt mutaties en stelt werkgeversverklaringen en pro forma berekeningen op. Je werkt binnen het team Contact & HR en draagt bij aan een correcte en tijdige salarisadministratie voor de gemeente.

• Muteren en verwerken van salarisruns, inclusief afdrachten aan ABP, PWRI en belastingdienst
• Maken van aansluitingen voor de financiële administratie
• Bijhouden van wet- en regelgeving en beoordelen van consequenties voor de gemeente
• Opstellen van werkgeversverklaringen en pro forma berekeningen
• Controleren van WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen
• Verwerken van losse mutaties, zoals ORT nabetalingen, ziektewetpercentage bepalen, consignatie/piket betalen en handmatige verloning van babsen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met ADP
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente (selectiecriterium)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ADP (selectiecriterium)
• Aantoonbare werkervaring met het controleren van WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen
• Communicatief vaardig

Gemeente Montferland is gelegen in het oosten van Gelderland en telt ruim 36.000 inwoners verdeeld over 12 kernen. De gemeente vervult een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam en de organisatie werkt aan een breed scala aan maatschappelijke en administratieve taken voor haar inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.