Projectleider maatschappelijke weerbaarheid

Als projectleider maatschappelijke weerbaarheid ontwikkel en voer je een plan van aanpak uit om de weerbaarheid van de gemeente en haar inwoners te vergroten. Je organiseert, coördineert en monitort projecten rondom crisisbeheersing, werkt samen met interne en externe partners en zorgt voor bewustwordingscampagnes en trainingen. Je bewaakt de naleving van landelijke en regionale richtlijnen en vertaalt deze naar de lokale situatie.

• Organiseren en voorbereiden van een plan van aanpak maatschappelijke weerbaarheid, inclusief updaten continuïteitsplan en inrichten noodsteunpunten
• Coördineren en monitoren van de uitvoering van het plan van aanpak
• Deelnemen aan regionale werkgroepen bij de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond
• Verbinden van interne afdelingen, maatschappelijke organisaties en ketenpartners
• Ontwikkelen en organiseren van bewustwordingscampagnes en trainingen met ketenpartners
• Coördineren van interne en externe communicatie rondom weerbaarheid en noodsteunpunten
• Bewaken dat projectresultaten voldoen aan landelijke richtlijnen en regionale afspraken en deze vertalen naar de lokale situatie

• Hbo- of wo-werk en -denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de overheid
• Kennis van crisisbeheersing, maatschappelijke weerbaarheid of het veiligheidsdomein is een pré
• Projectmatig kunnen werken en regie voeren
• Proactieve werkhouding
• Vermogen tot verbinden en samenwerken binnen een politiek bestuurlijke context
• Gestructureerd en secuur kunnen werken

Gemeente Capelle aan den IJssel is een lokale overheid die zich inzet voor de veiligheid en weerbaarheid van haar inwoners en organisatie. De gemeente werkt samen met regionale partners zoals de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond en zet zich in voor het vergroten van maatschappelijke zelfredzaamheid en bedrijfscontinuïteit. Capelle aan den IJssel is een actieve gemeente binnen het publieke domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.