Medior Recruiter

Als medior recruiter bij Gemeente Zoetermeer ben je het visitekaartje van de organisatie en verantwoordelijk voor de coördinatie van het recruitmentproces, met focus op het sociaal domein. Je werkt nauw samen met collega’s, schrijft pakkende vacatureteksten en adviseert interne stakeholders. Je onderhoudt actief interne contacten, volgt ontwikkelingen in arbeidsmarktcommunicatie en draagt bij aan het werkgeversmerk van de gemeente.

• Coördineren van het recruitmentproces voor de afdeling Samenleving
• Schrijven van vacatureteksten en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatie
• Samenwerken met senior recruiter, projectleider Sociaal Domein, beleidsadviseur P&O en P&O-adviseur
• Adviseren van interne stakeholders binnen Samenleving
• Onderhouden van interne contacten en netwerken
• Deelnemen aan reguliere werkoverleggen
• Verantwoording afleggen aan opdrachtgever of leidinggevende
• Werken in teamverband

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
• Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie
• Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring binnen domein Samenleving/Sociaal domein, o.a. Jeugdzorg
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich inzet voor het mooier en beter maken van de stad. Medewerkers werken samen aan maatschappelijke vraagstukken en bouwen aan de resultaten van vandaag en morgen. De afdeling P&O ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op het gebied van talentontwikkeling, recruitment, leiderschap en organisatieontwikkeling. Samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid staan centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.