Kwartiermaker Facilitaire Zaken

Als Kwartiermaker Facilitaire Zaken geef je tijdelijk leiding aan bureau Facilitaire Zaken en implementeer je een nieuw dienstverleningsmodel. Je begeleidt de transitie naar een centrale facilitaire serviceorganisatie, professionaliseert processen, systemen en dienstverlening en begeleidt organisatieverandering. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Personele en Facilitaire Zaken en de positionering van Facilitaire Zaken binnen de organisatie.

• Tijdelijk integraal aansturen van bureau Facilitaire Zaken en borgen van de continuïteit van de dienstverlening
• Realiseren van de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt
• Implementeren van nieuwe rollen, processen, sturingsafspraken, dienstverleningsovereenkomsten en ondersteunende systemen
• Begeleiden van organisatie- en cultuurverandering en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie
• Bijdragen aan de verdere inrichting en ontwikkeling van de afdeling PFZ en de positionering van Facilitaire Zaken

• HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten
• Ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap
• Sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Leiderschap en veranderkracht
• Organisatiesensitief en verbindend
• Analytisch vermogen
• Sterk in communicatie en stakeholdermanagement
• Stevige leider: geeft richting aan teams en creëert duidelijkheid in rollen, verwachtingen en resultaten
• Praktisch en hands-on: combineert strategisch denken met daadkrachtige uitvoering
• Flexibel: kan goed omgaan met de combinatie van dagelijkse aansturing en een omvangrijke veranderopgave

De opdrachtgever is de gemeente ’s-Hertogenbosch. Binnen de afdeling Personele en Facilitaire Zaken wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening. De gemeente ondersteunt meerdere gemeentelijke locaties en streeft naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie. Magnit Global verzorgt de werving voor deze opdracht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.