HR21 FUWA expert

Als HR21 FUWA expert bij Gemeente Baarn ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het FUWA 2026 traject. Je stemt af met medewerkers, OR en leidinggevenden, stelt functieprofielen op volgens de HR21-systematiek en begeleidt het besluitvormingstraject. Je werkt samen met het team Intern Advies en draagt bij aan het verbeteren van het functiehuis. Je ondersteunt bij administratieve werkzaamheden en begeleidt eventuele bezwaarprocedures.

• Projectmatig uitvoeren van het FUWA 2026 traject, inclusief afstemming met betrokken medewerkers, OR en leidinggevenden
• Opstellen, actualiseren en vastleggen van circa 40 functieprofielen conform de HR21-systematiek
• Indelen van functieprofielen en bijwerken van de HR21 webapplicatie
• Begeleiden van het besluitvormingstraject door MT, College, OR en medewerkers
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden zoals dossiervorming en verslaglegging
• Uitvoeren en begeleiden van bedenkingen en doorlopen van eventuele bezwaarprocedure

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• In bezit van HR21 certificaat Vakbekwaam toepasser HR21
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR21 specialist bij gemeenten
• Minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaarderingstrajecten
• Minimaal 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring met het doen van HR21 indelingen en kennis van de HR21-webapplicatie
• Aantoonbare kennis en werkervaring met HR21 procedures en het begeleiden van organisaties bij het HR21 besluitvormingstraject

Gemeente Baarn is een organisatie met ruim 170 medewerkers, gericht op transparantie, korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. De organisatie is volop in ontwikkeling en focust op klantgerichtheid en het verbeteren van dienstverlening. Het team Intern Advies ondersteunt de organisatie op cruciale gebieden en werkt samen aan innovatieve en effectieve oplossingen. De cultuur kenmerkt zich door samenwerking, duidelijkheid en verbinding.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.