Afdelingshoofd Vastgoedmanagement

Als Afdelingshoofd Vastgoedmanagement geef je leiding aan een team van circa 50 professionals binnen de Gemeente Arnhem. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van het uitvoeringsplan gericht op duurzaam en toegankelijk vastgoed. Je vertaalt beleid naar jaarplannen, onderhoudt contact met het bestuur en stimuleert innovatie en samenwerking. Je werkt actief aan het verbeteren van vastgoedbeheer en ontwikkelt vastgoedmanagement verder vanuit portefeuillesturing.

• Leiden van een team van circa 50 professionals binnen vastgoedmanagement.
• Implementeren van het uitvoeringsplan voor duurzaam en toegankelijk vastgoed.
• Vertalen van beleid naar een jaarplan met begroting en takenpakket voor coördinatoren.
• Onderhouden van contact met het bestuur.
• Stimuleren van innovatie, verbinding en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Actief verbeteren en vernieuwen van vastgoedbeheer.
• Vastgoedmanagement verder ontwikkelen vanuit portefeuillesturing.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare kennis van vastgoedprocessen
• Specifieke VOG vereist
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector (wens)
• Recentelijke kennis van Youforce (wens)
• Recentelijke kennis van Netive en Unit4 Financials (wens)
• Communicatief vaardig
• Scherp analytisch
• Politieke sensitiviteit

Gemeente Arnhem is een vooruitstrevende overheidsorganisatie die zich inzet voor een duurzame, toegankelijke en inclusieve stad. De afdeling Project- en Interimmanagement B werkt aan het beheer en de ontwikkeling van gemeentelijk vastgoed, waaronder het stadhuis en multifunctionele centra. Het Stadskantoor is de centrale werklocatie voor deze opdracht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.