Adviseur Inhuur - Matching Officer

Als Adviseur Inhuur (Matching Officer) bij Rijkswaterstaat vertaal je inhuurbehoeften naar succesvolle kandidaatplaatsingen. Je stemt af met aanvragers en leveranciers, beoordeelt en selecteert professionals en werkt continu aan het verbeteren van het inhuurproces. Je werkt samen in een team, signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan een klantgerichte en efficiënte dienstverlening binnen de organisatie.

• Vertalen van inhuurbehoeften naar succesvolle kandidaatplaatsingen
• Afstemmen, zoeken, beoordelen en selecteren van geschikte professionals
• Afstemmen met leveranciers en aanvragers
• Signaleren van kansen voor verbetering in het inhuurproces
• Deelnemen aan dagstarts en verbeterinitiatieven volgens lean-principes
• Communiceren van inzichten naar collega’s en stakeholders
• Plannen en prioriteren van de (gezamenlijke) portefeuille
• Uitvoeren van noodzakelijke administratieve taken ter borging van het inhuurproces

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en/of relevante werkervaring
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een inhuurdesk of vergelijkbare omgeving
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Vendor Management Systemen (VMS) voor externe inhuur
• Ervaring met Netive is een pré
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de arbeidsmarkt- en inhuurketen (o.a. Wet DBA, WTTA, SNA/NEN 4400, WAADI, ABU-cao)
• Beheersing van de Nederlandse taal

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. De Corporate Dienst ondersteunt alle primaire werkprocessen van het bestuur en andere organisatieonderdelen, waaronder HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, juridische zaken en vastgoed. Ook biedt de dienst ondersteuning aan andere rijksoverheden en partijen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.