Adviseur digitale toegankelijkheid

Als adviseur digitale toegankelijkheid bij gemeente Hellendoorn analyseer je wet- en regelgeving, de huidige situatie en processen rondom digitale informatie en diensten. Je voert een gap-analyse uit, adviseert over structurele borging van toegankelijkheid en levert een uitvoerbare roadmap op. Je werkt samen met diverse afdelingen, voert gesprekken, organiseert werksessies en presenteert je bevindingen in heldere rapportages.

• Brengen van wet- en regelgeving en toegankelijkheidsstandaarden in beeld
• In kaart brengen van de huidige organisatorische inrichting en digitale kanalen
• Uitvoeren van een gap-analyse tussen verplichtingen en huidige situatie
• Adviseren over structurele borging van digitale toegankelijkheid
• Opstellen van een gefaseerde, uitvoerbare roadmap
• Opstellen van plan van aanpak en onderzoeksvragen
• Bestuderen van beleidsstukken, verklaringen, rapporten en contracten
• Onderzoeken van processen rondom digitale diensten en documenten
• Voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden
• Organiseren/begeleiden van werksessies
• Uitwerken en presenteren van aanbevelingen en roadmap

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid
• Aantoonbare werkervaring met organisatorische borging, implementatie of procesinrichting van digitale toegankelijkheid
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van verplichtingen of normen aan een bestaande situatie en het rapporteren van gaps
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een adviesrapport en uitvoerbaar verbeter- of implementatieplan
• Aantoonbare expertise op het gebied van digitale toegankelijkheid en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met gap-analyses of vergelijkbare compliance- en organisatieanalyses
• Ervaring met het opstellen van praktische adviezen, procesvoorstellen en roadmaps
• Ervaring met werksessies en het creëren van draagvlak
• Kan helder en bondig schrijven in het Nederlands
• Kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Hellendoorn is een bruisende gemeente in het hart van Overijssel met circa 36.000 inwoners. De organisatie is groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Er heerst een informele sfeer en collega’s werken samen aan de toekomst van Hellendoorn, gelegen in een prachtig natuurgebied.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.