Aanjager Organisatieontwikkeling

Als Aanjager Organisatieontwikkeling bij de gemeente Barneveld ben je verantwoordelijk voor het versnellen en duurzaam borgen van organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met directie, management en veranderteams aan het implementeren van een nieuwe organisatiestructuur, het versterken van leiderschap en eigenaarschap en het realiseren van effectieve samenwerking. Je stuurt veranderprocessen aan, bewaakt voortgang en adviseert het bestuur over prioriteiten en interventies.

• Regie voeren op de implementatie van de veranderaanpak
• Coördineren van de veranderorganisatie
• Leiding geven aan een klein veranderteam
• Organiseren van voortgangs- en reflectiesessies
• Bewaken van planning, samenhang en resultaten
• Signaleren van risico's en afhankelijkheden
• Adviseren van gemeentesecretaris en Concernteam
• Stimuleren van eigenaarschap en professionele samenwerking
• Monitoren van de voortgang van de organisatieontwikkeling

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en/of programmamanagement binnen een complexe organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden én implementeren van organisatiebrede verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan directie-, management- en/of bestuursniveau
• Strategisch sterk
• Natuurlijk gezag
• Verbindend leiderschap
• Bestuurlijk sensitief
• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief
• Coachend vermogen
• Overtuigingskracht
• Communicatief sterk

Gemeente Barneveld is een ambitieuze en groeiende gemeente in Gelderland met een stevige ontwikkelopgave in de openbare ruimte. Richting 2040 groeit de gemeente met circa 8.000 woningen en 20.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en werkt met ruim 650 collega’s aan een positieve klantbeleving voor inwoners, ondernemers en partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.