Teamleider Sociaal Domein

Als Teamleider Sociaal Domein ondersteun je de teamleider Beleid Maatschappij bij de aansturing van het team en ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor diverse domeinen en bedrijfsvoeringsaspecten. Je analyseert de teamstructuur, doet verbetervoorstellen en stuurt op kwaliteit, ontwikkeling en professionalisering. Je bent verantwoordelijk voor beleidsvelden als sport, cultuur en onderwijs en draagt bij aan adviserende en uitvoerende processen binnen het team.

• Analyseren van de opzet en structuur van het team
• Voorstellen doen voor toekomstige teamstructuur
• Aansturen en doorontwikkelen van beleidsvelden sport, cultuur en onderwijs
• Begeleiden en coachen van medewerkers
• Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• Stimuleren van professionele ontwikkeling en eigenaarschap
• Signaleren en aanpakken van capaciteits- en samenwerkingsvraagstukken
• Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur
• Bewaken van budgetten binnen aangewezen domeinen
• Bijdragen aan begroting, rapportages en verantwoording
• Optimaliseren van werkprocessen en bedrijfsvoering
• Sturing op doelmatigheid, kwaliteit en rechtmatigheid
• Aanspreekpunt voor contractbeheer en leveranciersmanagement
• Fungeren als schakel tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering

• Minimaal hbo bachelor diploma
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider in een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider in een gemeentelijke organisatie
• Werkervaring in een coördinerende en/of leidinggevende rol binnen het sociaal domein
• Werkervaring in de afgelopen 10 jaar met sport, cultuur en/of onderwijs binnen een gemeentelijke organisatie
• Werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentelijke processen, bezwaar & beroep, subsidies en contractmanagement
• Kennis van gemeentefinanciën en de P&C cyclus binnen gemeenten, specifiek binnen het maatschappelijk domein
• Werkervaring met people management, coaching en teamontwikkeling
• Verbindend en coachend leiderschap
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Organisatiesensitief
• Analytisch en gestructureerd
• Proactief en oplossingsgericht
• Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden

Gemeente Doetinchem is een groeiende en innovatieve organisatie die zich inzet voor meer leefkwaliteit en toekomstbestendige voorzieningen. Er is ruimte voor doeners en creatieve geesten die samen met collega’s bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente. De organisatie kenmerkt zich door een open, lerende cultuur en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en het leggen van verbindingen binnen en buiten de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.