Teamleider Leerplicht & Voortijdig Schoolverlaten

Zuid-Holland
HBO
4.800 - 6.500
36 uur
Onderwijs en Sport
Reageren tot 27 mei
Vacature Marc 01

Interim teamleider gezocht voor het team Leerplicht & Voortijdig Schoolverlaten, gericht op structuur, samenwerking en resultaatgerichte aansturing.


Als interim teamleider geef je leiding aan circa 15 medewerkers binnen het team Leerplicht & Voortijdig Schoolverlaten. Je brengt structuur, creëert duidelijkheid en zorgt voor voortgang in de uitvoering. Je stuurt op samenwerking, professioneel gedrag en het nakomen van afspraken. Je werkt samen met de werkbegeleider aan een nieuwe aansturingsvorm en rondt de bestuursopdracht af. Je bent zichtbaar richting gemeenten en ketenpartners.

  • Leidinggeven aan circa 15 medewerkers
  • Structuur aanbrengen in rollen, verwachtingen en werkafspraken
  • Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling
  • Voeren van gesprekken over functioneren
  • Sturen op samenwerking, professioneel gedrag en nakomen van afspraken
  • Samenwerken met werkbegeleider aan nieuwe aansturingsvorm
  • Afronden en evalueren van de bestuursopdracht
  • Organiseren van tussenevaluatie met ketenpartners
  • Zichtbaar zijn richting gemeenten en ketenpartners

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Gerichte werkervaring in een leidinggevende functie
  • Ervaring met projectmatig werken
  • Affiniteit met het werkveld
  • Ervaring binnen het maatschappelijk domein en/of een bestuurlijke context (pré)
  • Juridische achtergrond is een pré

De opdrachtgever is het team Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten (LVS) van de Dienst Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland Zuid. LVS richt zich op jongeren tot 18 jaar (leerplicht) en jongeren tot 23 jaar zonder startkwalificatie, met als doel schooluitval te voorkomen en jongeren terug te begeleiden naar onderwijs. Ook het Doorstroompunt, gericht op jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie, valt onder LVS.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
  • Eindejaarsuitkering;
  • Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
  • Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
  • 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
  • De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
  • Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.


Hoe gaat het verder?

Solliciteer op jouw vacature

Solliciteer op jouw vacature

Spannend! Wij laten snel van ons horen.

Telefonische kennismaking

Telefonische kennismaking

Even een kort belletje waarin wij kennismaken.

Eerste gesprek

Eerste gesprek

Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is.

Tweede gesprek

Tweede gesprek

Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou.

Contract voorstel

Contract voorstel

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!

Esmée Aalbers
Wordt dit jouw droombaan? Of wil je eerst nog wat meer weten? Esmée helpt je graag!
Regiomanager Overheid
×
Inloggen
×
Jouw favoriete vacatures