Senior Projectleider Onderwijshuisvesting

Als Senior Projectleider Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een semi-permanente tijdelijke onderwijslocatie in Rijswijk. Je stuurt zelfstandig het gehele project aan, van initiatief tot oplevering, en zorgt voor afstemming met diverse interne en externe stakeholders. Je bewaakt planning, budget, kwaliteit, risico’s en stakeholderbelangen en levert heldere rapportages en adviezen. Je vertaalt het Integraal Huisvestingsplan naar concrete uitvoering en borgt continuïteit van het onderwijs tijdens renovatie- en nieuwbouwtrajecten.

• Realiseren van een semi-permanente tijdelijke onderwijslocatie en aanvullende units
• Ontwikkelen van een uitvoerbaar plan van aanpak
• Optreden als centraal aanspreekpunt voor externe partijen
• Afstemmen met interne projectorganisatie en stakeholders
• Bewaken van voortgang, samenhang en afhankelijkheden van onderwijsprojecten
• Vertalen van het IHP naar uitvoering en naleving
• Sturen op budget, risico’s, planning, kwaliteit en organisatorische randvoorwaarden
• Coördineren van communicatie richting betrokken partijen
• Beoordelen van ontwerpen, tekeningen, bestekken en werkomschrijvingen
• Adviseren over aanbestedings- en contractvormen
• Coördineren van het gehele proces van voorbereiding tot overdracht
• Leveren van periodieke voortgangs- en stuurinformatie en bestuurlijke rapportages

• HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeentelijke organisatie in een adviserende functie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting binnen een gemeente, inclusief actief sturen op GROTIK-aspecten
• Aantoonbare werkervaring met projecten op basis van een door gemeenteraad vastgesteld Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor onderwijshuisvesting
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal 3 complexe huisvestingsprojecten binnen een gemeentelijke vastgoedomgeving (nieuwbouw, renovatie, tijdelijke of semi-permanente huisvesting)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie met het opstellen van voortgangsrapportages, besluitvormingsdocumenten en bestuurlijke adviezen
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde en/of Technische bedrijfskunde

De gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met circa 600 medewerkers. Door de toename van inwoners en een groter dienstenpakket is de organisatie continu in beweging. Rijswijk stimuleert een inclusieve werkcultuur en waardeert nieuwe ideeën en kennis van haar medewerkers. De gemeente werkt actief aan de ontwikkeling van de stad en biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.