Projectleider Financiële Educatie

Als projectleider Financiële Educatie bij het Nationaal Programma Roosendaal werk je aan de verkennings- en opstartfase van het programma binnen Kansrijke Wijk. Je brengt onderwijs, ouders, maatschappelijke organisaties en gemeente samen en legt de basis voor duurzame financiële educatie in het primair onderwijs. Je levert onder andere een behoefteanalyse, samenwerkingsstructuur en uitvoeringsplan op en werkt nauw samen met diverse stakeholders in Roosendaal.

• Vormgeven van de verkennings- en opstartfase van het programma Financiële Educatie
• Brengen van onderwijs, ouders, maatschappelijke organisaties en gemeente bij elkaar
• Leggen van de basis voor duurzame verankering van financiële educatie binnen het primair onderwijs
• Leveren van een behoefteanalyse van deelnemende scholen
• Opstellen van een voorstel voor deelnemende kindcentra
• Uitwerken van een samenwerkingsstructuur
• Opstellen van een uitvoeringsplan Financiële Educatie
• Opstellen van een monitoringsvoorstel
• Opstellen van een scholingsvoorstel
• Voorstel doen voor vervolgcapaciteit projectleiding en schoolcoördinatie

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein
• Afgeronde relevante (minimaal) HBO opleiding
• Beschikt over een relevant netwerk in Roosendaal en/of West-Brabant
• Aantoonbare ervaring met het werken op of voor scholen in het primair onderwijs
• Kennis van het bredere onderwijsveld en de verbinding tussen onderwijs en sociaal domein
• Ruime ervaring met project- of programmaleiding
• Ervaring met netwerksamenwerking en stakeholdermanagement
• Bestuurlijk sensitief
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Kan zelfstandig opereren in een complexe omgeving
• Affiniteit met kansengelijkheid, bestaanszekerheid, armoede- en schuldenpreventie
• VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 vereist

Gemeente Roosendaal is een ambitieuze organisatie die werkt vanuit kleine, autonome teams en gelooft in de kracht van haar medewerkers. De gemeente streeft naar een menselijke maat en korte lijnen met stakeholders. Roosendaal is groot genoeg voor interessante vraagstukken en klein genoeg voor directe samenwerking. De stad heeft een centrale ligging en werkt aan structurele verbeteringen in diverse wijken, gericht op kansengelijkheid, bestaanszekerheid en leefbaarheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.