Leerplichtambtenaar

Als Leerplichtambtenaar bij de gemeente Amstelveen draag je bij aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet, begeleidt jongeren, ouders en scholen, en werkt samen met ketenpartners om passende oplossingen te realiseren. Je voert onderzoeken uit, herkent motieven voor verzuim en treedt handhavend op waar nodig.

• Uitvoeren van onderzoeken bij signalen van schoolverzuim en bepalen van vervolgaanpak
• Herkennen en bespreekbaar maken van motieven en gedrag die leiden tot verzuim
• Ontwikkelen en realiseren van maatwerkoplossingen voor jongeren
• Bemiddelen en schakelen met ketenpartners bij extra zorg en ondersteuning
• Handhavend optreden, inclusief opmaken van proces-verbaal
• Signaleren en bespreken van verbeterpunten binnen de keten rondom leerplicht en schooluitval
• Zorgdragen voor correcte en volledige leerplichtadministratie

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar in de afgelopen 5 jaar
• Ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht
• Afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar
• Kennis van lokale sociale kaart/netwerken in de regio
• Beschikken over een BOA-bevoegdheid
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgerichtheid

De gemeente Amstelveen is een lokale overheid die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar inwoners. In Amstelveen wordt gewerkt vanuit de kernwaarden samenwerken, betrokkenheid en oplossingsgerichtheid. De organisatie biedt een professionele werkomgeving waarin medewerkers bijdragen aan maatschappelijke doelen, zoals het bevorderen van onderwijsdeelname en het voorkomen van schooluitval.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.