Leerplichtambtenaar

Als leerplichtambtenaar analyseer, beoordeel en adviseer je over complexe leerplichtzaken binnen de gemeente Doesburg. Je werkt samen met scholen, ouders en hulpverleners, stelt adviezen op, ondersteunt bij de implementatie van oplossingen en zorgt voor zorgvuldige dossiervorming. Je signaleert trends, doet beleidsaanbevelingen en optimaliseert werkprocessen om verzuimproblematiek effectief aan te pakken.

• Beoordelen van dossiers en oorzaken van verzuim
• Overleggen met scholen, ouders en hulpverleners
• Opstellen van adviezen en interventies binnen wettelijke kaders
• Ondersteunen bij implementatie van oplossingen
• Dossiervorming en opleveren van eindrapportages
• Signaleren van trends en opstellen van beleidsaanbevelingen
• Opstellen van plannen van aanpak bij vrijstellingen
• Optimaliseren van werkprocessen rondom verzuimproblematiek
• Bieden van handvatten voor samenwerking binnen Samen Doesburg en met externe partijen
• Beschrijven van werkwijze en samenwerkingsafspraken

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van senior leerplichtambtenaar inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
• Een afgeronde hbo bachelor opleiding in een sociaal-juridische richting
• Aantoonbare werkervaring binnen een straal van maximaal 35km vanaf de gemeente Doesburg in de rol van leerplichtambtenaar binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van senior leerplichtambtenaar inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen Leerplicht en RMC Achterhoek en de daarbinnen geldende afspraken, overlegvormen en gehanteerde systemen
• Aanpassingsvermogen
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Assertiviteit
• Organiseren

Doesburg is een compacte gemeente in Gelderland met circa 11.500 inwoners, bekend om haar historische binnenstad en ligging aan de IJssel. De gemeente hecht veel waarde aan het behoud van voorzieningen, participatie en een sterke sociale basis. Met ongeveer 110 medewerkers werkt Doesburg met een platte organisatiestructuur en integraal management, waarbij persoonlijke ontwikkeling en collectieve betrokkenheid centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.