Leerplichtambtenaar

Als Leerplichtambtenaar bij de gemeente Urk behandel je meldingen van scholen, voer je gesprekken met leerlingen, ouders en betrokkenen, en werk je aan plannen voor terugkeer naar onderwijs. Je monitort schoolinschrijvingen, behandelt vrijstellingsaanvragen en werkt samen met diverse partners binnen en buiten de gemeente. Daarnaast begeleid je als Doorstroomcoach oud-VSV’ers richting werk of opleiding en bouw je zelfstandig een netwerk op binnen de gemeenschap.

• Behandelen van meldingen vanuit scholen
• In kaart brengen van situaties en signalen
• Voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en betrokken partijen
• Opstellen van plannen voor terugkeer naar onderwijs
• Behandelen van aanvragen voor vrijstellingen
• Monitoren van schoolinschrijvingen en absoluut verzuimers
• Zelfstandig werken en opbouwen van een netwerk binnen de gemeente
• Samenwerken met scholen, partners en gemeentelijke afdelingen
• Aansluiten bij intervisiebijeenkomsten en casuïstiekoverleggen
• Preventief werken op scholen als Doorstroomcoach
• Contact onderhouden met oud-VSV’ers en begeleiden naar werk of opleiding

• HBO opleiding of hbo-werk en denkniveau met minimaal 10 jaar relevante ervaring
• Geldig BOA-certificaat
• Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Gericht op samenwerken
• Pro-actief in contact met scholen
• Certificering Vakopleiding Leerplichtambtenaar is een pre
• Certificering Educatiemeter is een pre
• Kennis van de sociale kaart
• Kennis van softwareprogramma CARel

De gemeente Urk is een relatief kleine gemeenschap met een compact team voor Leerplicht en het Doorstroompunt. Er wordt intensief samengewerkt met diverse gemeentelijke teams en regionale partners om jongeren en jongvolwassenen effectief te ondersteunen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en een brede inzetbaarheid van medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.