Kwartiermaker Lokaal Educatieve Agenda (LEA)

Als kwartiermaker LEA bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van de LEA-organisatie, het begeleiden van het uitvoeringsproces en het neerzetten van een duidelijke overlegstructuur tussen bestuurders en partners. Je vertaalt de gezamenlijke visie naar een realistische uitvoeringsagenda voor 2026 en stimuleert duurzame samenwerking. Je zorgt voor heldere besluitvorming en borgt dat de samenwerking zelfstandig kan worden voortgezet na afloop van de opdracht.

• Vertalen van de doelen van de LEA naar een concreet uitvoeringsplan voor 2026.
• Inrichten en begeleiden van de LEA-structuur met Ledenraad, Stuurgroep en werkgroepen.
• Verbinden van partners uit kinderopvang, onderwijs, maatschappelijke organisaties en gemeente.
• Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming en afstemming.
• Zorgen voor duurzame borging van de samenwerking door het opstellen van een overdrachtsdocument.

• Gebruik van eigen laptop en mobiel (BYOD).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO bachelor niveau.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in bestuurlijke projecten binnen onderwijs, kinderopvang en/of gemeentelijke samenwerking.
• Minimaal 2 jaar ervaring als directeur / bestuurder van een educatieve organisatie.
• Ervaring met het opzetten en implementeren van samenwerkingsstructuren binnen onderwijs, kinderopvang en/of gemeentelijke context.
• Ervaring met bestuurlijke processen en besluitvorming in complexe omgevingen.
• Ervaring met het verbinden van diverse stakeholders en creëren van draagvlak.
• Kennis van de educatieve partners in Ede.
• Ervaring als kwartiermaker Lokaal Educatieve Agenda (LEA).
• Doelgericht en besluitvaardig.
• Verbindend en communicatief sterk.
• Sterk in delegeren en planmatig werken.
• In staat om mensen en informatie samen te brengen en te vertalen naar concrete plannen en adviezen.
• Proactief en zelfstandig.

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie in Gelderland, bekend om haar focus op voedsel, gezondheid, wonen, leefbaarheid en duurzaamheid. Met circa 1000 medewerkers werkt Ede aan een inclusieve samenleving en een continu ontwikkelende omgeving. De gemeente kenmerkt zich door haar wendbaarheid en vooruitstrevende aanpak, waarbij samenwerking met inwoners en partners centraal staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.