Kwalificatieplichtmedewerker

Als kwalificatieplichtmedewerker begeleid en motiveer je jongeren tussen 16 en 18 jaar zonder startkwalificatie richting het behalen van een diploma. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners en houdt toezicht op de naleving van de kwalificatieplicht. Je signaleert schoolverzuim, voert gesprekken, stelt begeleidingsplannen op en treedt handhavend op waar nodig. Je werkt voor de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel.

• Toezien op naleving van de kwalificatieplicht volgens de Leerplichtwet
• Signaleren en onderzoeken van schoolverzuim bij jongeren zonder startkwalificatie
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en onderwijsinstellingen
• Opstellen van begeleidingsplannen en monitoren van voortgang
• Samenwerken met ketenpartners zoals jeugdzorg, leerwerkbedrijven en het CJG
• Handhavend optreden bij verwijtbaar verzuim, inclusief opstellen van processen-verbaal
• Adviseren over vrijstellingen en alternatieve leertrajecten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie 100.000+ gemeente
• Minimaal in het bezit van een BOA certificering
• Kennis van lokale sociale kaart/netwerken in de regio
• Ervaring met het werken in de applicatie Carel of vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht
• Analytisch vermogen
• Oplossingsgericht
• Empathisch en motiverend
• Stressbestendig
• Integer en betrouwbaar

De opdrachtgever betreft de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel. Zij werken samen aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten door jongeren te begeleiden richting het behalen van een startkwalificatie. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, betrokkenheid en een oplossingsgerichte aanpak. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het sociaal domein van deze gemeenten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.