Consulent Leerplicht/DSP – Bureau Leren en Doorstromen

Als Consulent Leerplicht/DSP werk je samen met jongeren, ouders en diverse ketenpartners om schoolverzuim te onderzoeken en te voorkomen. Je treedt handhavend op waar nodig, organiseert knooppunt-overleggen en participeert in netwerken. Je speelt een intermediaire rol bij het vinden van passende trajecten voor jongeren met problemen, zodat zij met een startkwalificatie het onderwijs verlaten. Je werkt proactief en outreachend binnen het sociaal domein.

• Verbonden zijn aan meerdere scholen en onderzoeken van vermoedelijk ongeoorloofd schoolverzuim en thuiszitten
• Bieden van hulp aan leerlingen en ouders samen met onderwijs en ketenpartners
• Handhavend optreden waar nodig
• Proactief en outreachend werken, onder andere door huisbezoeken en organiseren van knooppunt-overleggen
• Participeren in diverse netwerken van onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg
• Intermediaire rol spelen bij het vinden van onderwijs-, arbeids- en/of hulpverleningstrajecten voor jongeren met (meervoudige) problemen

• HBO-opleiding of aantoonbaar HBO-denk- en werkniveau door ervaring en opleidingen
• Gericht op samenwerking en het belang van de jeugdige voorop stellen
• Diplomatiek kunnen optreden en stevig de regie kunnen pakken
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• In staat om een goed dossier te vormen
• Kennis van het onderwijs en/of de sociale kaart van Parkstad is een pré

Gemeente Heerlen is een vooruitstrevende stad met circa 90.000 inwoners en vervult een centrumfunctie voor Parkstad Limburg. De organisatie werkt met meer dan 1.000 collega’s aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij samenwerking, creativiteit en betrokkenheid centraal staan. Bureau Leren en Doorstromen houdt toezicht op de naleving van de leerplichtwet en regelgeving omtrent voortijdig schoolverlaters en werkt intensief samen met ketenpartners in onderwijs, zorg, arbeidsmarkt en handhaving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.