Consulent leerlingenvervoer

Als consulent leerlingenvervoer ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen, het bieden van maatwerkoplossingen en het uitvoeren van de gemeentelijke regelingen rondom leerlingenvervoer. Je onderhoudt contact met ouders, scholen en vervoerders, stelt beschikkingen op en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt samen met interne en externe partners en zorgt voor een correcte administratie en rapportages.

• Beoordelen van aanvragen voor leerlingenvervoer op basis van wet- en regelgeving en lokale verordening
• Voeren van gesprekken met ouders/verzorgers om de vervoersbehoefte vast te stellen
• Opstellen van (concept)beschikkingen en motiveren van besluiten
• Toepassen van maatwerk en de ‘omgekeerde toets’ waar nodig
• Vaststellen van het recht op vervoer
• Afwegen van medische, sociale en praktische omstandigheden
• Overleggen met scholen, externe deskundigen en vervoerders
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ouders/verzorgers
• Behandelen van vragen, bezwaren en klachten
• Zorgen voor duidelijke communicatie over rechten en plichten
• Afstemmen met interne collega’s
• Onderhouden van contact met vervoerders, scholen en regionale partners
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en deze agenderen
• Zorgdragen voor een correcte en volledige dossiervorming
• Monitoren van lopende voorzieningen en herindicaties
• Bijdragen aan rapportages en beleidsinformatie

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als consulent leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis van wet- en regelgeving rondom leerlingenvervoer
• Affiniteit met onderwijs en sociaal domein
• Vaardig in gesprekstechnieken en motiverende gespreksvoering
• Goede schriftelijke vaardigheden (beschikkingen, rapportages)
• Aantoonbare werkervaring met verordening leerlingenvervoer en de onderwijswetgeving
• Aantoonbare werkervaring met complexe en/of gevoelige dossiers omtrent leerlingenvervoer

Gemeente Kampen is een groeiende organisatie in Overijssel met ruim 55.000 inwoners en ongeveer 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen. De gemeente werkt samen met inwoners aan een prettige leefomgeving en staat voor grote maatschappelijke opgaven zoals kansrijk opgroeien, woningbouw, circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en energietransitie. De organisatie is groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.