Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting bij Gemeente Gouda versterk je tijdelijk het team Vastgoed en Grondzaken. Je ontwikkelt en borgt beleidskaders, organiseert processen en begeleidt de overgang van beleid naar beheer. Je werkt nauw samen met collega’s en het onderwijsveld om processen soepel te laten verlopen en zorgt voor inzicht in ruimte, capaciteit en strategische scenario’s. Je brengt structuur en richting en draagt taken gefaseerd over aan het beheer.

• Ontwikkelen en vastleggen van beleidskaders voor onderwijshuisvesting
• Kaderstelling en demarcatie rondom MJOP’s
• Vastleggen van verantwoordelijkheden, processen en financiële afspraken
• Ontwikkelen van kaders voor tijdelijke huisvesting, verhuizingen, deelname aan VvE’s en gebruikersoverleggen
• Doorontwikkeling van het Programma Voorzieningen Onderwijshuisvesting
• Opstellen en begeleiden van overeenkomsten en werkafspraken rondom MJOP’s, onderhoud en beheer
• Beleidsmatige inrichting van raamwerkovereenkomsten voor onderhoud
• Regie op notariële overdracht van schoolgebouwen
• Inrichten van projectmatig werken binnen onderwijshuisvesting
• Actieve deelname aan VvE’s in de startfase
• Vastleggen van rolverdeling en werkafspraken
• Voorbereiden en begeleiden van overdracht van taken naar beheer
• Inzichtelijk maken van beschikbare ruimte en capaciteit
• Analyseren van capaciteit in samenhang met leerlingaantallen en prognoses
• In beeld brengen van mogelijkheden voor uitbreiding en fusies
• Vastleggen van uitkomsten in scenario’s
• Regie op ISK-huisvesting en huisvesting van nieuwe scholen
• Afstemming met Financiën over subsidies en financiële kaders

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met beleidsvorming en organisatievraagstukken
• Affiniteit met (gemeentelijk) vastgoed en/of onderwijshuisvesting is een pré

Gemeente Gouda is een lokale overheid die zich inzet voor een goed functionerende stad en haar inwoners. Het team Vastgoed en Grondzaken werkt aan het beheer, de ontwikkeling en het beleid van gemeentelijk vastgoed, waaronder onderwijshuisvesting. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking met verschillende interne en externe partijen en streeft naar een efficiënte en toekomstbestendige invulling van haar vastgoedportefeuille.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.