Beleidsmedewerker

Als beleidsmedewerker bij de gemeente 's-Hertogenbosch werk je tijdelijk ter vervanging van een collega aan beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het gemeentelijke onderwijsachterstandenbeleid, VVE en gezinsgerichte taalaanpak. Je werkt samen met een senior beleidsmedewerker en diverse partners, coördineert acties en neemt deel aan regie- en werkgroepen om het beleid te versterken en uit te voeren.

• Ontwikkelen en uitvoeren van onderwijsachterstandenbeleid (OAB)
• Coördineren van gezinsgerichte taalaanpak en ontwikkeling van meertalige collectie
• Voorbereiden en deelnemen aan regiegroep Onderwijsachterstandenbeleid
• Voorbereiden en deelnemen aan werkgroepen Toeleiding & Bereik en Kwaliteit
• Uitvoeren van onderzoeken en acties voor effectief OAB
• Samenwerken met partners zoals Huis73, kinderopvang, onderwijs, GGD en bibliotheek

• HBO opleiding
• Ruime ervaring met onderwijskansenbeleid, VVE en ontwikkelingen binnen de kinderopvangsector
• Ervaring met werken binnen de gemeente op ambtelijk en bestuurlijk niveau
• Kennis van het Bossche kinderopvang- en onderwijsveld
• Ervaring met beoordelen en afhandelen van subsidies en opstellen van subsidieregelingen
• Breed netwerk van Bossche partners binnen het werkveld
• Kennis van en ervaring met gezinsgerichte taalaanpak en thema's rondom taalontwikkeling van kinderen is een pre

De gemeente 's-Hertogenbosch is een lokale overheidsorganisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op diverse maatschappelijke terreinen. Binnen het sociaal domein werkt de gemeente samen met verschillende partners aan het verbeteren van onderwijskansen, kinderopvang en gezinsgerichte ondersteuning. Magnit verzorgt de werving voor deze tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.