Adviseur onderwijskansen en kansengelijkheid (OAB)

Als adviseur onderwijskansen en kansengelijkheid (OAB) ontwikkel je een integrale visie en uitvoeringsaanpak om onderwijsachterstanden te voorkomen en kansengelijkheid te bevorderen. Je analyseert bestaande voorzieningen, versterkt samenwerkingen tussen partners en stelt beleidsvoorstellen op. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s, scholen, kinderopvang en maatschappelijke organisaties.

• Evalueren van de huidige inzet van OAB-middelen en activiteiten
• Analyseren van bereik, deelname, resultaten en effecten van voorzieningen
• In kaart brengen van kansen, knelpunten en witte vlekken
• Inventariseren van landelijke en regionale ontwikkelingen
• Versterken van samenwerking tussen betrokken organisaties
• Stimuleren van kennisdeling en gezamenlijke sturing
• Ontwikkelen van een meerjarige visie en uitvoeringsplan OAB
• Formuleren van beleidsvoorstellen voor doelgroepkinderen
• Adviseren over effectieve inzet van OAB-middelen
• Ontwikkelen van indicatoren voor monitoring en evaluatie
• Borgen van structurele samenwerking en duurzame uitvoering

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale wetenschappen, onderwijskunde of vergelijkbaar
• Aantoonbare ervaring als adviseur, projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein
• Kennis van en ervaring met onderwijsbeleid en kansengelijkheid
• Ervaring met beleidsanalyses, evaluaties en het vertalen naar beleidsvoorstellen

Gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam, bestaande uit Duivendrecht, Ouderkerk aan de Amstel, Amstelvoorde en het buurtschap Waver. De gemeente staat voor grote ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder de bouw van 9.000 woningen en extra werkgelegenheid. Kernwaarden zijn verbindend, uniek en divers, met veel aandacht voor persoonlijk contact en het unieke karakter van de gemeenschap.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.