Toegangsmedewerker jeugd

Als toegangsmedewerker jeugd bij Gemeente Deventer neem je aanvragen voor jeugdhulp aan, onderzoek je de passendheid, voer je regie in complexe casuïstiek en stem je af met ketenpartners. Je draait een volledige caseload, werkt mee in de bureaudienst en neemt actief deel aan teamvergaderingen en casuïstiekbesprekingen. Je legt huisbezoeken af, doet crisisbeoordelingen en verwijst naar specialistische zorg.

• Aannemen van aanvragen voor jeugdhulp
• Onderzoeken of aanvragen passend zijn
• Regie voeren in complexe casuïstiek
• Afstemmen met ketenpartners en zorgaanbieders
• Draaien van een volledige caseload
• Meewerken in de bureaudienst
• Afleggen van huisbezoeken
• Uitvoeren van crisisbeoordelingen
• Brede uitvraag doen
• Verwijzen naar specialistische zorg
• Deelnemen aan teamvergaderingen en casuïstiekbesprekingen
• Deelnemen aan verdeeloverleg

• HBO werk- en denkniveau
• SKJ registratie
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied jeugd
• Aantoonbare werkervaring met het afleggen van huisbezoeken
• Aantoonbare werkervaring als toegangsmedewerker jeugd/jeugdprofessional
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk Werk & Dienstverlening/Social work
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de regio Deventer
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Deventer is een historische Hanzestad aan de IJssel, bekend om haar ondernemerschap en sfeervolle karakter. De gemeente werkt samen met inwoners aan een toekomstgerichte en inclusieve samenleving. Het gemeentehuis is een duurzaam en bijzonder gebouw in het hart van de stad. Werken bij Deventer betekent betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht in een wendbare organisatie met korte lijnen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.