Senior kwaliteitsmedewerker jeugd

Als senior kwaliteitsmedewerker Jeugd bij Gemeente Sittard-Geleen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verbeteren van processen binnen het team Jeugd. Je implementeert beleid, wet- en regelgeving, ondersteunt collega’s, voert risicoanalyses uit en ontwikkelt instrumenten om de kwaliteit van het werk te borgen. Je signaleert verbeteringen, adviseert over beleidsvorming en draagt bij aan deskundigheidsbevordering binnen het team.

• Coördineren van administratieve processen en interne controle
• Up-to-date houden van werkprocessen en vakapplicaties
• Implementeren van inkoopafspraken, wet- en regelgeving, beleid en rapportages
• Deelnemen aan teamoverstijgende projecten en onderhouden van netwerkcontacten
• Deskundigheidsbevordering van consulenten en casusregisseurs
• Uitvoeren van risicoanalyses en implementeren van maatregelen
• Ontwikkelen van instrumenten en methoden voor kwaliteitsborging
• Signaleren van (beleids)verbeteringen en adviseren over beleidsvorming
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers bij hoofdtaken

• Afgeronde relevante HBO opleiding
• Ervaring als inhoudelijke professional in het sociale domein
• Procesmatig onderlegd
• Goede communicatieve vaardigheden
• Initiatief nemen tot verbeteren van werkprocessen
• Planmatig kunnen werken
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Goed kunnen samenwerken
• VOG verplicht

Gemeente Sittard-Geleen is een organisatie in beweging die inzet op verbinding met haar omgeving. Met ongeveer 1000 medewerkers verdeeld over 24 teams werkt de gemeente integraal samen aan maatschappelijke opgaven. Het team Jeugd is verantwoordelijk voor de toegang tot jeugdzorg, casusregie in multi-problem gezinnen en taken zoals leerlingenvervoer en kinderopvang op basis van sociaal medische indicatie. Het team bestaat uit ruim 45 medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.