Senior Jeugdconsulent

Als senior jeugdconsulent bij Gemeente Doesburg voer je zelfstandig integraal onderzoek uit, stel je ondersteuningsplannen op en beheer je een volledige caseload met complexe problematiek. Je voert (gezins)gesprekken, signaleert veiligheidsrisico’s, organiseert passende hulp en werkt nauw samen met lokale partners. Je draagt bij aan een actueel dossierbeheer en de doorontwikkeling van werkprocessen binnen het team.

• Voeren van (gezins)gesprekken om de hulpvraag te bepalen
• Uitvoeren van integraal onderzoek en opstellen van verslagen en ondersteuningsplannen
• Signaleren van veiligheidsrisico’s en uitvoeren van acties
• Beheren van een caseload met complexe problematiek
• Organiseren, monitoren en bijsturen van ingezette hulp
• Mobiliseren van het netwerk en inzetten van specialistische ondersteuning
• Afstemmen met zorgaanbieders, scholen en andere partners
• Bijdragen aan samenwerking en werkprocesontwikkeling binnen het team
• Registreren en rapporteren in MensCentraal

• Aantoonbaar afgeronde sociaal domein gerelateerde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd bij een gemeente
• Geldige SKJ-registratie
• Aantoonbare werkervaring met inzetten van ingekochte jeugdzorg in regio Midden Gelderland
• Kennis van de sociale kaart van de gemeente Doesburg en inzet van voorliggende voorzieningen
• Werkervaring met registratiesysteem MensCentraal
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Doesburg is een compacte gemeente in Gelderland met circa 11.500 inwoners, bekend om haar historische binnenstad en ligging aan de IJssel. De gemeente heeft een sterke sociale basis, stimuleert participatie en persoonlijke ontwikkeling, en werkt met een platte organisatiestructuur van ongeveer 110 medewerkers. Kunst, cultuur, toerisme en economische ontwikkeling zijn belangrijke speerpunten binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.