Senior Adviseur jeugd en veiligheid

Als Senior Adviseur Jeugd en Veiligheid bij de Gemeente Dordrecht werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van jeugd, veiligheid en digitale veiligheid. Je verbindt beleid en uitvoering, versterkt samenwerking met partners en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete acties. Je bent zichtbaar in het netwerk, neemt initiatief en draagt bij aan duurzame verbeteringen binnen het veiligheids- en zorgdomein.

• Doorontwikkelen en implementeren van de lokale aanpak Jeugd en Veiligheid.
• Versterken van informatiegestuurd en gebiedsgericht werken op jeugdproblematiek.
• Vormgeven aan de ontwikkeling van digitale veiligheid voor jeugd.
• Coördineren en ondersteunen van schoolveiligheid met scholen en veiligheidspartners.
• Vormgeven en implementeren van het bestuurlijk handelingskader Jeugd.
• Kwartiermaker jeugdpreventie en versterken interne samenwerking.
• Regisseren van het samenwerkingsproces tussen professionals/organisaties.
• Signaleren van trends, risico's en kansen en vertalen naar interventies en maatregelen.
• Zichtbaar aanwezig zijn in het werkveld en aanjagen van samenwerking tussen beleid en uitvoering.
• Verbinden van signalen uit de praktijk aan beleidsontwikkeling.

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau of aantoonbare werkervaring op hbo-niveau.
• Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijke veiligheidsdomein.
• Ervaring met jeugd-, zorg- en veiligheidsvraagstukken en samenwerking tussen deze domeinen.
• Bekend met groepsaanpakken, persoonsgerichte aanpakken en/of samenwerking binnen een Zorg- en Veiligheidshuis.
• Ervaring met samenwerking met onderwijsinstellingen en het thema schoolveiligheid.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en zelfstandig kunnen opereren.
• Beleidsmatig sterk en gericht op uitvoering en resultaat.
• Analytisch sterk.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Planmatig en georganiseerd.
• Zichtbaar, toegankelijk en actief in het werkveld.
• Proactief, ondernemend en initiatiefrijk.
• Moeiteloos schakelen tussen beleid, uitvoering en samenwerkingspartners.

De Gemeente Dordrecht is een stad met een unieke ligging en een organisatie die grootstedelijke uitdagingen combineert met een compacte structuur. Dit biedt medewerkers de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op het woonplezier van de inwoners. Dordrecht staat bekend om haar korte lijnen, slagkracht en een omgeving waar talent optimaal tot zijn recht komt. Werken bij deze gemeente betekent bijdragen aan een stad waar bijzondere dingen gebeuren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.