Projectregisseur Kwalitatieve Monitoring & Jeugdbeleid

Als Projectregisseur Kwalitatieve Monitoring & Jeugdbeleid ontwikkel en implementeer je een werkwijze om de effectiviteit van het jeugdbeleid in Venlo zichtbaar te maken. Je werkt aan het verbinden van beleid, interventies en monitoring, en zorgt voor structurele borging binnen de beleidscyclus. Je stemt af met interne en externe partijen en vertaalt landelijke, regionale en lokale kaders naar een werkbare aanpak. Je doet zelfstandig voorstellen en organiseert draagvlak bij betrokkenen.

• Ontwikkelen en implementeren van een werkwijze voor monitoring van jeugdbeleid.
• Verantwoordelijk voor actielijn 4 Impact- en effectmeting Jeugd.
• Verbinden van bestaand beleid en interventies.
• Opstellen van opbrengsten en kwalitatieve indicatoren.
• Uitwerken van methodieken om effecten zichtbaar te maken.
• In kaart brengen van beschikbare informatie en hiaten.
• Borgen van een structureel werkproces binnen de beleidscyclus.
• Afstemmen met interne en externe partijen.
• Vertalen van kaders naar een werkbare aanpak.
• Zelfstandig voorstellen doen voor keuzes en inrichting van de werkwijze.
• Organiseren en borgen van draagvlak bij betrokken partijen.
• Uitvoeren van aanvullende werkzaamheden binnen beleid Jeugd indien passend.

• Aantoonbare onderzoeksvaardigheden.
• Ervaring met kwalitatief onderzoek vanuit monitoring, evaluatie of impactmeting binnen het sociaal domein.
• Projectmatig kunnen werken.
• Zelfstandig kunnen werken en samenwerken met collega's.
• Initiatiefrijk en in staat om een plan van aanpak op te stellen.
• Kunnen schakelen tussen onderzoek, beleid en praktijk.
• Complexe vraagstukken kunnen vertalen naar een bruikbare werkwijze.
• Aantoonbare basiskennis over de rol en taken van gemeenten op basis van de Jeugdwet.
• Snel eigen kunnen maken van inhoud en werkwijze in de jeugdzorg.
• Ervaring in een gemeentelijke of bestuurlijke context is een pré.

Gemeente Venlo is een lokale overheid in Noord-Limburg die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. De organisatie werkt aan diverse maatschappelijke opgaven, waaronder jeugdbeleid, en streeft naar passende ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Gemeente Venlo richt zich op het ontwikkelen van beleid en het realiseren van effectieve interventies binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.