Projectmedewerker Pilot Doorstroompunt School–Werk Nieuwkomers

Als projectmedewerker voer je een pilot uit waarin je de ondersteuningsbehoeften van nieuwkomers bij de overgang van school naar werk onderzoekt. Je verzamelt en analyseert informatie, voert gesprekken met betrokkenen en stelt een adviesrapport op met concrete aanbevelingen voor toekomstige dienstverlening. Je werkt samen met ketenpartners en levert een schriftelijke rapportage en een eindpresentatie op. Je verricht geen structurele begeleiding en neemt geen reguliere taken over.

• Onderzoeken en analyseren van ondersteuningsbehoeften van nieuwkomers bij de overgang van school naar werk
• Verzamelen van informatie en voeren van gesprekken met betrokkenen
• Opstellen van een schriftelijk adviesrapport met aanbevelingen
• Benoemen van knelpunten en aandachtspunten in de huidige begeleiding
• Geven van een eindpresentatie of toelichting van de bevindingen aan Doorstroompunt en partners

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het snijvlak van onderwijs, participatie, inburgering, jeugd en/of werk binnen een onderwijsinstelling, gemeente of andere publieke organisatie
• Werkervaring met het begeleiden, ondersteunen of adviseren van nieuwkomers, statushouders, alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) of vergelijkbare doelgroepen
• Werkervaring met ketensamenwerking met onderwijsinstellingen, gemeenten, werkgevers en/of maatschappelijke organisaties
• Kennis en werkervaring op het snijvlak van onderwijs, participatie, inburgering en arbeidsmarktontwikkeling
• Kennis en/of werkervaring van relevante wet- en regelgeving en beleidskaders, zoals de Participatiewet, Inburgeringswet, RMC-/Doorstroompunt-taken, jongerenparticipatie en gemeentelijke beleidskaders
• Werkervaring met het inventariseren van behoeften, uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen, rapportages of beleidsaanbevelingen
• Competenties: resultaatgericht, creatief, hands on, stressbestendig, besluitvaardig, realistisch, organiserend vermogen, sterk in onderhandelen en bemiddeling, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en werken in een politieke omgeving

Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten en bestaat uit diverse organisatieonderdelen, waaronder Onderwijs en Werk. De organisatie telt circa 500 medewerkers en werkt aan maatschappelijke dienstverlening, beleid, gezondheidszorg, onderwijs, werk en andere publieke taken binnen de regio Noord-Holland.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.