Projectleider Transitie Sociaal Domein

Als projectleider Transitie Sociaal Domein bij Gemeente Maasdriel ben je verantwoordelijk voor het aansturen van diverse projecten binnen het programma Transformatie Sociaal Domein. Je levert input op jeugdbeleid, ontwikkelt implementatieplannen en begeleidt een nieuwe beleidsadviseur Jeugd. Je werkt samen met onderwijs, zorg en gemeentelijke teams om preventie en vroegsignalering te versterken en structurele verbeteringen in het jeugddomein te realiseren.

• Input leveren vanuit Jeugdbeleid bij de vorming van Stevige Lokale Teams.
• Projectleider Integrale Vroeghulp: opstellen implementatieplan en vervolgstappen na evaluatie IVH.
• Projectleider JGZ op school: evalueren pilot, opstellen vervolgplan en aanbevelingen doen.
• Projectleider Samen Sterk rond het kind: versterken samenwerking onderwijs, samenwerkingsverband en gemeente.
• Kennis over Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming meenemen in advies voor Stevige Lokale Teams.
• Advies en implementatieplan voor integrale vroeghulp opstellen.
• Projectplan Samen Sterk rond het kind opstellen en eerste acties uitvoeren.
• Nieuwe beleidsadviseur Jeugd meenemen en inwerken.

• HBO+ opleidingsniveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met jeugdhulpbeleid bij gemeenten
• Aantoonbare werkervaring met innovaties op het gebied van preventieve jeugdhulp
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbare kennis van Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, hervormingsagenda jeugd en Stevige Lokale Teams
• Projectmanagementvaardigheden
• Analytisch vermogen
• Adviesvaardigheid
• Netwerkvaardigheid / samenwerken
• Omgevingssensitiviteit
• Initiatief en eigenaarschap
• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid

De gemeente Maasdriel, gelegen in het rivierenlandschap van de Bommelerwaard, telt circa 26.000 inwoners en bestaat uit 11 karakteristieke dorpen. Door de centrale ligging aan de A2, het spoor en de rivieren Maas en Waal biedt Maasdriel veel mogelijkheden. De gemeente kenmerkt zich door lef, samenwerking en trots, en werkt actief aan maatschappelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.