Projectleider Opstellen Plan Van Aanpak voor 18-/18+

Als projectleider ondersteun je de werkgroep 18-/18+ in de regio IJssel-Vecht bij het in kaart brengen van knelpunten en het opstellen van een concreet plan van aanpak voor de overgang van jongeren van 18- naar 18+. Je werkt samen met diverse gemeenten, zorgaanbieders en externe organisaties, organiseert bijeenkomsten en zorgt voor een integrale aanpak. Je betrekt jongeren bij het proces en levert een direct uitvoerbaar plan op.

• Inventariseren van wensen en uitvoeren van onderzoek samen met de werkgroep 18-/18+.
• Bepalen van haalbare doelen en opnemen in het plan van aanpak.
• Meenemen van de ontwikkelagenda van de werkgroep en werkagenda Wmo in de plannen.
• Voorleggen van het plan aan AO Wmo, AO beschermd wonen, maatschappelijke opvang en AO Jeugd.
• Inzichtelijk maken van verantwoording op behaalde resultaten en inzet financiële middelen.
• Betrekken van jongeren bij het proces.
• Zorgdragen voor integrale aanpak en afstemming met regiogemeenten en Zorgkantoor.
• Opleveren van een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente of zorgaanbieder.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met thema's als beschermd wonen, Wmo, Wlz en/of jeugdzorg.
• Aantoonbare werkervaring met doelgroep 18-/18+.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Inlevingsvermogen, resultaatgerichtheid, samenwerken, communicatie, netwerken, initiatiefrijk, besluitvaardigheid en visie.

Gemeente Zwolle werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan het versterken van de brede welvaart en kwaliteit van leven in de stad. Zwolle is een groeiende gemeente met oog voor diversiteit, ontwikkeling en samenwerking. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en waardeert verschillende talenten, met als doel een kleurrijke en inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.