Projectleider jeugd & veiligheid en sociale veiligheid

Als projectleider Jeugd & Veiligheid bij Gemeente Beverwijk ontwikkel je een integraal beleidskader voor economisch daklozen, met aandacht voor (eenouder)gezinnen en woonoplossingen. Je betrekt collega’s uit verschillende domeinen, creëert structuur voor casusbegeleiding en onderzoekt bestaande mogelijkheden. Daarnaast adviseer je bestuurders, werk je aan regionale samenwerking en pak je beleidsvraagstukken op het gebied van jeugd en veiligheid op.

• Ontwikkelen van een integraal beleidskader voor economisch daklozen
• Betrekken van collega’s uit sociaal domein, veiligheid en wonen in een projectgroep
• Creëren van structuur voor het beoordelen en begeleiden van individuele casussen
• Onderzoeken en beter benutten van bestaande mogelijkheden met interne en externe partners
• Fungeren als beleidsadviseur jeugd en veiligheid
• Aanspreekpunt zijn voor bestuurders
• Bijdragen aan regionale samenwerking en beleidsvraagstukken oppakken
• Indien nodig individuele casussen oppakken

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Integraal Veiligheidskunde, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bestuurskunde of Rechten)
• Ruime ervaring binnen de gemeentelijke overheid binnen het sociaal domein en veiligheid
• Ervaring als projectleider
• Ervaring met bestuurlijke advisering en werken in een politiek-bestuurlijke context
• Bestuurlijk sensitief
• Sterke communicatie, waaronder schrijfvaardigheden en het vermogen om snel en zelfstandig dossiers op te pakken
• Bereidheid om deel te nemen aan het AOV-piket (eens per 6 weken), waarbij je 24/7 bereikbaar bent voor calamiteiten

Gemeente Beverwijk is een lokale overheid in Noord-Holland die zich inzet voor een veilige en sociale leefomgeving. De organisatie werkt samen met verschillende partners aan maatschappelijke vraagstukken, waaronder jeugd, veiligheid en wonen. Binnen het sociaal domein en veiligheidsdomein wordt integraal beleid ontwikkeld om inwoners te ondersteunen en te beschermen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.