Projectleider Jeugd en relatiemanager Sociaal Domein

Als Projectleider Jeugd & Relatiemanager Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met partners, het coördineren van regionale trajecten en het ondersteunen van beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Je werkt zelfstandig aan projecten zoals de jeugdhulpverordening, versterkt samenwerkingen met beweegcoaches en draagt bij aan de ontwikkeling van het sociaal weefsel. Je levert concrete resultaten op in samenwerking met interne en externe stakeholders.

• Onderhouden van relaties met partners binnen Team4Talent en beweegcoaches senioren en aangepast sporten.
• Opstellen van de jaarlijkse evaluatie voor 2026.
• Verzamelen en analyseren van relevante informatie en consultatie van betrokken partijen.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van de regionale jeugdhulpverordening en beleidsregels.
• Voorbereiden van stukken en uitwerken van inhoudelijke en procesmatige vraagstukken.
• In kaart brengen en clusteren van (in)formele netwerken binnen het sociaal weefsel.
• Ontwikkelen van gesprekstools en indicatoren voor netwerkversterking.
• Deelnemen aan regionale werkgroepen en bijdragen aan kennisdeling.

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in Bestuurskunde, Maatschappelijk Werk, Sociologie of Social Work.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen het sociaal domein, specifiek binnen jeugd, zorg en/of welzijn.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd, beleidsontwikkeling en/of ketensamenwerking binnen gemeenten of andere overheidsinstanties.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met relatiemanagement en samenwerking met (jeugd)zorgpartners, maatschappelijke organisaties of ketenpartners binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of herzien van beleidsdocumenten en adviesrapporten binnen het sociaal domein, zoals verordeningen, beleidsregels, evaluaties en projectadviesrapporten.
• Aantoonbare werkervaring met integrale relatiemanagement binnen het sociaal domein.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een snelgroeiende gemeente in Zuid-Holland met een informele organisatiecultuur, gericht op vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng. De gemeente werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, infrastructuur, natuur en recreatie en staat bekend om haar innovatieve ondernemersklimaat. De organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers die zich inzetten voor een prettige leefomgeving en goede voorzieningen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.