Projectleider Integrale Aanpak Crisisjeugdzorg Gelderland

Als projectleider integrale aanpak crisisjeugdzorg coördineer je de vernieuwing van de crisisjeugdhulp in Gelderland. Je brengt partners samen, formuleert een gedeelde visie en ontwikkelt een gedragen optimalisatieplan. Je begeleidt het proces van knelpunten naar uitvoering en borging van verbeteringen bij externe partners. Je opereert zelfstandig, overbrugt belangen en zorgt voor implementatie van het plan bij alle betrokken organisaties.

• Inventariseren en bijeenbrengen van partners in een projectstructuur
• Formuleren van een gedeeld inhoudelijk doelbeeld en uitgangspunten voor integrale crisisjeugdhulp
• In kaart brengen van besluitvormende processen bij alle partners
• Opstellen van een besluitvormend voorstel over optimalisaties en implementatieplan
• Coördineren van de realisatie van optimalisaties bij partners
• Overbruggen van belangenverschillen en verbinden van visies

• HBO+ (master) werk- en denkniveau, relevante opleiding op het gebied van zorg en welzijn, management, organisatieontwikkeling of innovatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen jeugdhulp, jeugdbescherming of veiligheidsdomein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (vanaf 2016) met begeleiden en/of leiden van complexe verander-, implementatie- of kwartiermakersopgaven met meerdere partijen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (vanaf 2016) in het Gelderse landschap en een actueel, relevant netwerk bij jeugdhulpaanbieders, jeugdbescherming- en reclassering, Veilig Thuis, jeugdzorgregio’s en andere netwerkpartners

Het Bovenregionaal Expertisecentrum Jeugdhulp Gelderland (BOEG) is een van de acht bovenregionale expertisecentra in Nederland. BOEG richt zich op het oplossen van knelpunten in de jeugdhulp voor kinderen en ouders in Gelderland, met speciale aandacht voor complexe problematiek waar passende hulp ontbreekt. BOEG werkt samen met diverse partners om structurele verbeteringen in de crisisjeugdzorg te realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.