Projectleider Gezinsaanpak Basisvaardigheden

Als Projectleider Gezinsaanpak Basisvaardigheden ontwikkel je in circa zes maanden een uitvoerbare gezinsaanpak. Je brengt behoeften en bestaande initiatieven in kaart, verbindt relevante partners en vertaalt inzichten naar een concreet plan van aanpak. Je bouwt voort op bestaande methodieken en legt de verbinding met het lokale onderwijsachterstandenbeleid, zodat de aanpak bijdraagt aan het voorkomen van onderwijsachterstanden bij kinderen.

• Ontwikkelen van een visie en aanpak voor het versterken van basisvaardigheden binnen gezinnen.
• Analyseren van bestaande initiatieven, behoeften van inwoners en kansen binnen het lokale netwerk.
• Samenbrengen van relevante partners zoals GGD, bibliotheek, onderwijs, kinderopvang en maatschappelijke organisaties.
• Bouwen van draagvlak en maken van heldere afspraken over samenwerking.
• Ontwikkelen van een concreet project- en uitvoeringsplan inclusief doelstellingen, activiteiten, planning, begroting en monitoring.
• Signaleren van subsidiemogelijkheden en kansen voor duurzame financiering.
• Adviseren over inrichting, organisatie en borging van de aanpak.
• Zorgen voor een duidelijke overdracht voor voortzetting na afloop van de opdracht.

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of kwartiermaker bij een gemeente binnen het Sociaal Domein.
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Land van Cuijk.
• Werkervaring met de gezinsaanpak basisvaardigheden (laaggeletterdheid).
• Ervaring met projectontwikkeling en samenwerking binnen het sociaal domein, onderwijs, bibliotheekwerk of vergelijkbare omgeving.
• Zelfstandig van analyse naar plan, uitvoering en borging kunnen komen.
• Netwerkvaardigheid en het creëren van draagvlak.
• Heldere en overtuigende communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.

De opdrachtgever is de gemeente Land van Cuijk, die zich inzet voor het versterken van basisvaardigheden binnen gezinnen. De gemeente werkt samen met lokale partners zoals onderwijs, kinderopvang, bibliotheek en maatschappelijke organisaties om onderwijsachterstanden bij kinderen te voorkomen en te verminderen. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid en samenwerking met diverse ketenpartners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.