Procesregisseur lichte vormen van jeugdhulp

Als procesregisseur lichte vormen van jeugdhulp coördineer je namens de Drentse gemeenten de samenwerking tussen gemeenten, verwijzers en jeugdhulpaanbieders. Je ontwikkelt samen met betrokkenen een helder beleidskader, bewaakt de aansluiting tussen lokale teams en de regionale inkoopagenda en bent het aanspreekpunt voor bestuurlijke opdrachtgevers. Je zorgt voor effectieve samenwerking en inhoudelijke advisering binnen een complex netwerk.

• Coördineren van samenwerking tussen gemeenten, verwijzers en jeugdhulpaanbieders.
• Ontwikkelen van beleidskaders voor lichte jeugdhulp.
• Bewaken van de aansluiting tussen lokale teams en regionale inkoopagenda.
• Regulier overleg organiseren en beleid vastleggen met partners.
• Verbinding leggen tussen partijen voor gezamenlijke doelen.
• Adviseren van bestuurlijke opdrachtgevers en fungeren als sparringpartner.

• Minimaal hbo-bachelor diploma.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de jeugdhulpverlening.
• Werkervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces- en/of netwerkregie.
• Werkervaring met samenwerkingsprocessen met diverse stakeholders.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als procesregisseur in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Werkervaring met regionale samenwerking via gemeenschappelijke regelingen.
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar met samenwerking met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd.

Jeugdhulpregio Drenthe is een samenwerkingsverband van de twaalf Drentse gemeenten, opgericht na de decentralisatie van de jeugdhulp in 2015. De organisatie werkt aan de inkoop en het beleid van gespecialiseerde jeugdhulp in de regio. Uiterlijk in 2027 wordt de JHRD samengevoegd met andere inkoopregio’s tot één robuuste jeugdregio voor Drenthe, gericht op regionale opdrachten en samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.