Procesbegeleider jeugd

In de rol van procesbegeleider jeugd (SKJ) bij Gemeente Oosterhout verdiep je je in de persoonlijke situatie van jeugdigen en hun gezinnen, verhelder je hulpvragen en stel je samen een plan van aanpak op. Je voert regie op complexe casuïstiek, schakelt met hulpverleners en bent de spil binnen het sociaal team. Je werkt preventief, versterkt het netwerk van gezinnen en draagt bij aan de ontwikkeling van het team.

• Verdiepen in de situatie van jeugdigen en gezinnen
• Verhelderen van hulpvragen en analyseren van behoeften
• Opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak
• Regie voeren op complexe (veiligheids)casuïstiek
• Beschikkingen opstellen en warme overdracht naar hulpverleners
• Evalueren van doelen en vervolgacties bepalen
• Behandelen van enkelvoudige en complexe vraagstukken
• Gesprekken voeren met ouders, aanbieders en hulpverleners
• Keuzes maken binnen het financiële kader
• Samenwerken binnen een integraal sociaal team
• Versterken van eigen kracht en netwerk van gezinnen
• Bieden van laagdrempelige jeugdhulp
• Samenwerken met onderwijs en signaleren van hulpvragen
• Signaleren van veiligheid en handelen volgens meldcode
• Bijdragen aan preventie en lokale netwerkversterking
• Lerend en verbetergericht werken binnen het team

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur social work of pedagogiek
• Kennis van de sociale kaart en beroepsrichtlijnen
• Kennis van meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
• Basiskennis sociaal wetenschappelijke theorieën
• Analytisch vermogen
• Sociale vaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Stressbestendig en improvisatievermogen
• Vaardigheden in het onderkennen en analyseren van knelpunten
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Teamplayer en reflecterend vermogen
• Aanpassingsvermogen
• SKJ-registratie en verplichting deze op peil te houden
• 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente
• Recente ervaring als jeugdprofessional binnen een gemeente (niet langer dan 6 maanden geleden)
• Ervaring met zelfstandig draaien van een caseload binnen een gemeente
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met 57.925 inwoners en 600 collega’s. De gemeente biedt de uitdagingen van een grote gemeente en de geborgenheid van een kleinere. Oosterhout werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een duurzame toekomst, met aandacht voor wonen, werkgelegenheid en recreatie. De organisatie is betrokken, innovatief en gericht op ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.