Preventieve Jeugdbeschermer

Als preventieve jeugdbeschermer bij Gemeente Purmerend werk je samen met ketenpartners om situaties van gezinnen in kaart te brengen. Je stelt doelen en bodem-eisen op, zet waar nodig hulpverlening in en voert regie over het gezinsplan. Je blijft betrokken bij het gezin, plant evaluaties en zorgt voor een goede samenwerking tussen gezin en hulpverlening. Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende rol en denkt mee over verbeteringen binnen het team.

• Informatie verzamelen bij ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen
• Onderzoeken van gezinssituaties en opstellen van doelen en bodem-eisen
• Inzetten van hulpverlening waar nodig
• Regie voeren over het gezinsplan en betrokken blijven bij het gezin
• Plannen van evaluaties en bewaken van samenwerking tussen gezin en hulpverlening
• Flexibel omgaan met veranderingen in het jeugdstelsel en meedenken over teamontwikkeling

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
• In het bezit van een geldige SKJ-registratie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling
• Vaardigheden om de ernst van situaties in te schatten en hiernaar te handelen
• Zelfstandig kunnen werken en prioriteren
• Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
• Goede schriftelijke vaardigheden voor rapportages
• Integer, betrouwbaar en reflectief

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die werkt volgens de 'Purmerendse manier', waarbij inwoners centraal staan. De organisatie denkt in kansen en mogelijkheden, stimuleert creativiteit en een informele aanpak, en hecht veel waarde aan verbinding met de omgeving. Team Jeugd bestaat uit betrokken en enthousiaste collega’s die samen werken aan het beste resultaat voor de inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.